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　　中新网贵阳9月10日电 (张伟 毛恩琦)《贵阳市产业工人队伍服务促进条例》(以下简称，《条例》)将于2026年10月1日起施行。《条例》系全国首部由省会城市制定出台的产业工人队伍服务促进领域地方性法规，是推进产业工人队伍建设改革在贵阳落地见效的重要制度成果。

　　记者10日从贵阳市人大常委会举行的《条例》新闻发布会获悉上述消息。

　　产业工人是中国工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，也是实施制造强国战略和实现高质量发展的有生力量。《条例》的出台是贯彻落实国家、贵州省关于产业工人队伍建设改革决策部署的需要，是加快推进贵阳市产业工人队伍建设改革的现实需要。

　　《条例》坚持问题导向，突出地方特色，采取“小切口”“小快灵”的立法方式，共24条，不分章节、力求务实管用，包含部门职责、教育培训、职业发展、权益维护、服务保障等内容。《条例》的亮点和特色主要体现在“确定服务促进总原则，细化各方职能职责”“为促进技能提升，明确加强职业教育，促进校企合作、产教融合”“发挥企业主体作用”“畅通职业发展通道，完善薪酬激励机制”“搭建平台，鼓励支持创新创造”“加强权益维护，健全完善服务保障”等方面。

　　《条例》规定，县级以上人民政府应当完善财政投入机制，统筹使用职业教育、就业补助等财政资金，支持产业工人服务工作。《条例》明确，企业应当发挥主体作用，依法建立和完善规章制度，保障产业工人参与企业民主管理、获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、职业教育培训等权益。《条例》还着眼于贯通产业工人职业发展机制，完善制度保障，着力打破产业工人职业发展“天花板”。《条例》规定建立劳动争议多元调解机制，完善企业工资集体协商，为产业工人撑起“保护伞”。

　　官方表示，《条例》把中共中央、贵州省委关于产业工人队伍建设改革的方针政策转化为地方性法规制度，把贵阳产业工人队伍建设实践中的成熟经验做法固化上升为法规规范，以法规形式厘清政府部门、工会、企业等各方职责，对产业工人技能培养、权益维护、公共服务保障、激励机制、协同联动工作机制等方面作出系统规范，为贵阳市产业工人队伍服务工作提供坚实法治保障，对夯实产业发展人才根基，完善产业工人公共服务供给，提升产业工人获得感、幸福感、安全感，助力贵阳市经济社会高质量发展，具有十分重要的现实意义。

　　法律的生命力在于实施。贵阳将通过制定配套政策措施，建立健全工作协调机制，加大宣传解读力度，强化监督检查和执法落实等举措抓好《条例》落实，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为贵阳高质量发展、现代化建设提供有力支撑。(完)