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　　中新网银川9月19日电 (记者 于晶)9月19日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年1月至8月，宁夏办结劳动保障监察案件7365件，为3.11万名劳动者追回工资等待遇2.91亿元，两项数据同比分别下降23.1%、21.2%，欠薪治理成效持续显现。

　　今年以来，宁夏高位推进欠薪综合治理工作，将治欠效能纳入宁夏效能考核。宁夏人力资源和社会保障厅联合高级人民法院建立行刑衔接机制，聚力联合治欠。

　　据了解，宁夏人社厅会同发改、公安、住建等部门出台16条措施，联合法院、检察院建立行刑衔接机制，把监管关口前移至开复工前，落实维权宣讲、劳资专管员培训、项目入库、动态监管、监察员包联，建立政府国企项目台账。创新“数智护薪”，比对疑点数据2306条；“宁薪无忧”手机版联通人社、金融数据，对实名制、工资专户、逾期发放实时预警，实现“掌上办”“实时办”。

　　同时，人社厅“周督促、月调度”核处国家欠薪平台线索，动态清零；联合六部门检查机构674户、用人单位947家，查处违法案件100件，责令退赔中介费131.4万元。目前，累计检查用人单位3530家，责令改正231件、行政处罚28件，公布重大违法行为16件、联合惩戒3件，移送涉嫌犯罪案件8件。

　　此外，宁夏人社厅会同政府督查室实地督导问题集中地区严督实导，5个包抓督导小组、4支“四下基层”小分队深入市县倒逼整治提质增效。并建立领导包案、月度核查、考核挂钩机制，发布预警提示15次，将台账准确率、实体化解率纳入年度考核。(完)