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　　中新网苏州8月31日电(常慕城)由中国人才交流协会、江苏省人力资源和社会保障厅、苏州市人民政府联合主办的“AI+人力资源服务”创新创意大赛总决赛，31日上午在苏州高新区开赛。

　　大赛自今年6月启动，共吸引全球500余个项目报名，32支优秀团队突围晋级总决赛。赛事设置四大赛道，全面覆盖人力资源服务“选、育、用、留”全周期：“AI+招聘配置”赛道聚焦多模态评估与智能匹配，推动人才选拔从“看简历”转向“看能力”；“AI+人才培养”赛道推出数字孪生实训车间、AI技能陪练，打通“培训—就业—进阶”成长闭环；“AI+人效管理”赛道面向制造企业提供智能排班、薪酬分析、合规风控服务，直击企业降本增效现实痛点；“AI+政务服务”赛道集中展示就业形势智能监测、政策精准推送、AI仲裁等应用，让公共服务兼具速度与温度。

　　“我们这套AI面试系统，就是瞄准招工难、找活难的行业痛点，同时服务企业和求职者两端。”参赛选手、成都鱼泡科技有限公司政企部负责人钟爱林介绍，企业可以实现简历筛选、AI面试、生成面试报告；求职者能够找到岗位推荐和24小时求职助手，实现全流程求职服务。

　　苏州市人力资源和社会保障局人力资源产业科副科长徐菲菲表示：“我们办赛的初衷从来不是‘为赛而赛’，而是把大赛打造成项目招引、产业对接的接口，推动好项目从‘赛场’走向‘市场’。通过现场对接洽谈、实地沉浸式调研、一对一全周期跟进服务，让优质AI项目真正在苏州‘长出根来’。”(完)