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　　中新网银川9月18日电 (记者 于晶)9月18日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，该单位印发《宁夏回族自治区深化产教评技能生态链建设工作方案》，启动首批遴选申报工作，宁夏产教评技能生态链建设正式全面实施。

　　建设产教评技能生态链，是落实就业优先战略、加强高技能人才队伍建设的重要举措，旨在解决技能人才供需错配问题，服务宁夏“十五五”规划，助力“6+4”重点产业发展。

　　方案明确四项重点任务，整合链内培训资源，联合制定人才培养标准、开发配套课程；围绕重点产业开展定向培训，提升人才岗位适配能力；落实新“八级工”制度，打破学历、资历、年龄限制，开展技能人才自主评价；推行“岗位+培养”模式，搭建培训、评价、就业、稳岗闭环体系，推动重点群体高质量充分就业。

　　生态链以服务重点产业为核心，由行业企业牵头，院校、培训机构、评价机构、人力资源机构、行业协会等多方参与，实现岗位标准制定、技能培养、能力评价闭环运行。生态链由链主单位牵头组建，产业链龙头骨干企业，或是具备人才培养、资源链接能力的院校、科研院所、培训机构均可担任链主。链主自主吸纳上下游企业、院校、评价机构、产业园区、行业协会等作为链员，签订合作协议，建立协同机制，组建技能人才联合体。

　　该项建设支持多元主体参与，企业、院校均可作为链主。配套政策覆盖培训、评价、就业全环节，支持开展企业新型学徒制、建设实训基地与技能大师工作室，打造“宁夏工匠”品牌，落实相关补贴；支持单位自主开展技能评价、承办技能竞赛，畅通技能人才职称评审渠道，推动技能等级与薪酬待遇联动；依托“宁好就业”平台，实现人才精准就业。本次评价改革以新“八级工”制度为核心，允许企业通过评定、竞赛、聘任等方式认定技师、高级技师，开展特级技师、首席技师评聘，以评价带动人才培养和使用。

　　产教评技能生态链建设周期为2年，期满将开展综合评估。方案设立退出惩戒机制，对存在弄虚作假、骗取补贴、严重失信等行为的单位予以除名，5年内不得再次申报。宁夏人社厅将组织推进组开展建链工作，搭建企业、院校常态化对接平台，持续扩大生态链覆盖范围。(完)